辞旧迎新启新程，凝心聚力练精兵。新年伊始，振亚养老滨湖院组织开展养老服务一线人员大练兵活动，全院近50名一线服务骨干齐聚参训，本次活动由院长孙建芳主持。

    活动中，我院精心选拔出14名青年行政管理及技术骨干，登台参与新年联谊演讲。这群青年从业者平均年龄不足30岁，他们立足一线为老服务岗位，以真挚的情感、朴实的语言，倾情讲述2025年深耕养老服务的点滴感悟，细数服务路上的酸甜苦辣，用一个个真实动人的工作故事、亮眼扎实的服务实绩打动在场所有人，演讲现场掌声不断、暖意融融。

    此次一线人员大练兵，其用意在于振亚滨湖院即将成为安徽省五级养老机构，五级养老机构不同于一般养老机构，其核心特色是医养深度融合、精细化服务覆盖生活照料、服务体系全面升级、运用管理人才保障，这一批演讲人员大部分都是深耕于四级养老机构服务，对五级养老机构的运营管理需要提升，通过演讲，发现适应2026年五级养老机构新管理运营需求的举措之一。五级养机构新管理运营团队人员配备的基本标准为“专业精细化、人员年轻化、素养优质化、服务规范化”。

    最终有十位选手在演讲中表现出色，获得了不同金额的红包奖励。颁奖结束后，振亚养老创始人姜文学院长布置五级养老机构管理运营模式。


院长孙建芳主持开场

医护部主任王成宏

内科综合病区副主任尹腊云

养老服务部副部长梁震翠

内科综合病区执业医师刘家燕

养老服务部社工韦书焕

内科综合病区主办护师陆燕

内科综合病区执业护士方梦茹

养老服务部管理员周会玲

前台接待经理杜娟

药房负责人药士张悦

会议现场

院长孙建芳、副院长孙秀红与演讲优秀者合影留念







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